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職場上應講究兩性平等，即便女職員懷孕，雇主也不應無故逼迫離職、限制其工作權益，好比說今天文內這間公司……
一名懷孕6週的準媽媽近日發文透露職場上的不公內幕，她說她的職務是行政職，本來以為懷孕不會影響工作，但卻因此被主管私下約談，且還被迫簽下「自願離職單」，讓她感到錯愕又備受壓力。
原PO在文中深入說道，她說自己的職務不用搬重物，是行政職，目前她已在這家公司工作近1年，最近她懷孕的消息在公司裡曝光後，主管馬上就約談她，直言她懷了孕後會無法再如過往勝任工作，說她會承受不住壓力，也說她若請了產假和育嬰假，內部整體工作進度會因她受到影響，她聽了後感到相當難過和震驚。
她委屈說道，最初入職時，就有先向人資說清楚自己有懷孕計畫，後來懷孕了，公司卻還是因為她懷孕而予以刁難。
她的丈夫擔心她身體負荷不了，曾勸她就乾脆辭職沒關係，再另外找工作就好，但她對此更感苦惱地反問丈夫，「懷著孕又有哪個公司要收我？」
原PO本想繼續撐下去工作，結果公司主管又找她二次談話，當下她為了自保，有拿手機響錄音，卻不小心被主管發現，而主管竟威脅她說，「妳在錄音嗎？這樣犯法竊錄罪喔！」
第二次約談中，主管對她說，可以給她2個月的薪水，但要她主動簽下離職單，且簽單當天就收拾好辦公室的物品離開。
這段期間，原PO感到相當委屈，也透露老闆看到她時，眼神都相當不友善，主管也百般刁難，讓她非常難過。
▲原PO被迫自願離職感到身心俱疲。非本文當事人，僅示意圖。（圖／取自免費圖庫PIXABAY）
過程中她也曾提出抗議說道，「這是懷孕歧視，我要去舉報你們！」且說明自己不願簽自願離職單，但主管和公司高層都堅稱她「無法適任公司職務」，態度強硬。
原PO某天回到家後，想起這些壓力不禁哭了出來。沒想到她公公聽聞此事後，霸氣安慰她說：「沒關係女兒，我們自己開一家店。」還說不捨她這個媳婦被欺負，要她立刻離職沒關係，讓她和丈夫都感到驚訝又感激。
不過她後續再更新文章說道，她認為開店是需要謹慎思考的事，所以目前她還未採納公公的提議。
看了她的貼文後，網友們留言表示‥‥。「好羨慕有這樣的長輩」「公公可能是上輩子的老爸」「「真幸福，妳公公把妳當女兒欸」