Menu

懷孕被逼簽自願離職單!媳婦苦惱失業 公公霸氣1句話把她當女兒守護

職場上應講究兩性平等,即便女職員懷孕,雇主也不應無故逼迫離職、限制其工作權益,好比說今天文內這間公司……

一名懷孕6週的準媽媽近日發文透露職場上的不公內幕,她說她的職務是行政職,本來以為懷孕不會影響工作,但卻因此被主管私下約談,且還被迫簽下「自願離職單」,讓她感到錯愕又備受壓力。

原PO在文中深入說道,她說自己的職務不用搬重物,是行政職,目前她已在這家公司工作近1年,最近她懷孕的消息在公司裡曝光後,主管馬上就約談她,直言她懷了孕後會無法再如過往勝任工作,說她會承受不住壓力,也說她若請了產假和育嬰假,內部整體工作進度會因她受到影響,她聽了後感到相當難過和震驚。

她委屈說道,最初入職時,就有先向人資說清楚自己有懷孕計畫,後來懷孕了,公司卻還是因為她懷孕而予以刁難。

她的丈夫擔心她身體負荷不了,曾勸她就乾脆辭職沒關係,再另外找工作就好,但她對此更感苦惱地反問丈夫,「懷著孕又有哪個公司要收我?」

原PO本想繼續撐下去工作,結果公司主管又找她二次談話,當下她為了自保,有拿手機響錄音,卻不小心被主管發現,而主管竟威脅她說,「妳在錄音嗎?這樣犯法竊錄罪喔!

第二次約談中,主管對她說,可以給她2個月的薪水,但要她主動簽下離職單,且簽單當天就收拾好辦公室的物品離開。

這段期間,原PO感到相當委屈,也透露老闆看到她時,眼神都相當不友善,主管也百般刁難,讓她非常難過。


▲原PO被迫自願離職感到身心俱疲。非本文當事人,僅示意圖。(圖/取自免費圖庫PIXABAY)

過程中她也曾提出抗議說道,「這是懷孕歧視,我要去舉報你們!」且說明自己不願簽自願離職單,但主管和公司高層都堅稱她「無法適任公司職務」,態度強硬。

原PO某天回到家後,想起這些壓力不禁哭了出來。沒想到她公公聽聞此事後,霸氣安慰她說:「沒關係女兒,我們自己開一家店。」還說不捨她這個媳婦被欺負,要她立刻離職沒關係,讓她和丈夫都感到驚訝又感激。

不過她後續再更新文章說道,她認為開店是需要謹慎思考的事,所以目前她還未採納公公的提議。

看了她的貼文後,網友們留言表示‥‥。「好羨慕有這樣的長輩」「公公可能是上輩子的老爸」「「真幸福,妳公公把妳當女兒欸」